2010年2月20日，在公司會議室舉辦了“2010年深虹工會茶話會”，共有30位員工代表參加。會議開始由工會主席作2009年工會工作總結，總結過后主要提倡員工發言，讓員工暢所欲言，談工作，談生活，談興趣。整個會議室氣氛活躍、輕松快樂，大家邊吃邊聊，沒有領導和下屬，只有朋友和工友。

會議上，員工積極發言，各工會委員認真記錄，通過這次茶話會，員工給公司提了很多寶貴意見。會議結束后，總經辦對員工提出的意見進行了總結，以書面方式提交工會主席。

公司領導對本次工會茶話會非常重視，針對員工提出的各項意見，專門開會進行討論，對相關問題進行調查核實。發布了《關于計件員工待遇調整的通知》，將員工的計件工資總體上調8%---10%，并對員工介紹費、工齡補貼、新員工培訓補貼以及2009年年終獎金的發放都進行了大幅度的調整，為員工謀得最大的好處。

通知下發，員工反響熱烈，大家都對調整后的待遇非常滿意，很多員工立即行動，給已經回家過年的員工打電話報好消息，主動申請為公司貼廣告招人。員工這一系列的反應讓我們對2010年的招工工作充滿了信心。

   通過這次工會茶話會，證實了工會是為員工謀福利，為員工辦實事的，相信“有困難找工會”，不是空話，也歡迎更多的員工為公司的發展多提寶貴的意見。